25 de Mayo: El pasado jueves 24 de Octubre, no hubo avances ni acuerdo en la reunión de la Comisión Directiva de la Asociación de Bomberos Voluntarios y el cuerpo activo, reunión que habría sido convocada con el fin de lograr consensos para ver como se puede mejorar la situación que está dañando el funcionamiento y la convivencia en el lugar.
Entre las manifestaciones escuchadas, luego de terminada la reunión, se volvieron a escuchar acusaciones al Presidente Ricardo Staudt y del Jefe de la guarnición Lidio Minuzzo, diciendo que mismas van desde actos prepotentes hasta persecución a cierta parte del personal. Sin embargo, dijeron que los mismos son respaldados por parte de la comisión directiva que con sus votos blindan sus decisiones, llegando a nombrar claramente a una de ellas como la de emitir un voto negativo para nombrar a un jefe para el cuartel.
El cuartel se encuentra sin jefe, o sea acéfalo, ya que el actual se encuentra en uso de licencia, hecho que tampoco ese día -aunque parezca increíble- no se llegó a un acuerdo y miembros del cuerpo activo señalaron abiertamente a parte de la Comisión -que responde al Presidente- han votado en contra de que se nombre a un jefe ni a un jefe segundo.

DISCRIMINACION
Por otra parte personal femenino manifestó que “somos discriminadas” comentando una de ellas que fue llamada “medio bombero” haciendo alusión a su altura y contextura física. Dicho comentario se lo habría hecho un camarada que -según trascendió- sería miembro de la policía provincial e hijo del jefe de la guarnición, señalándolo frente a nuestras cámaras con nombre y apellido.
Situación curiosa se vivió cuando el único bombero rentado -sobre el que también se hicieron claras demandas de discriminación -solicitó reunirse con un personal femenino con el fin de pedirle disculpas por su accionar, cosa mas que rara, puesto que si no hubo ningún acto reñido con la actitud que debe tener un hombre con una mujer, su actitud no tendría razón de ser.
De la reunión ha trascendido que tanto la comisión directiva, como el cuerpo activo se encuentran claramente divididos.
Hay personal que manifiesta ser discriminados en desmedro de los recientemente ingresados, siendo la situación mas clara la de un bombero masculino que ha ingresado hace un año y ya ha realizado tres cursos o capacitaciones mientras que existe personal femenino que, presta servicios alrededor de cuatro años que aún no ha sido convocada a realizar ninguna de ellas.

OPINION
Lo importante es conocer que pasa, para ello hay que escuchar testimonios, contrastarlos con otras fuentes y permear en el meollo de una institución que desde hace tiempo viene siendo cuestionada, no por su accionar, sino por los menesteres de parte de comisión directiva.
El no permitir el ingreso de cámaras a la reunión es una muestra mas que palpable que las cosas se hacen de espaldas a la comunidad.
Sin embargo los hechos trascienden, los nombres no aparecen puesto que el miedo a ser sancionados los hace permanecer en el anonimato, pero la presión y el maltrato va superando los miedos.
En la comisión directiva hay quienes no se preocupan por la situación, aduciendo que “hay que ver quienes son” como que en la localidad no todos son iguales, como que en 25 de Mayo si solo sos un habitante nomás no es importante que preguntes o te inquietes, como que si no tenés títulos u ostentás cargos públicos, lo tuyo es lo de menos. Pero no nos conocemos todos, y todos tenemos derecho a saber.
Da pena saber que mujeres docentes, otras ligadas al concejo deliberante y otras trabajadoras de cuestiones sanitarias, todas ligas al que hacer del día a día hagan oídos sordos a estas demandas.
El destacamento de Bomberos de 25 de Mayo es muy caro al sentimiento de los ciudadanos de la localidad, pero últimamente e internamente, la tensión va creciendo a medida que la situación se va volviendo tensa con el personal que debe prestar servicios.
Parentescos, padrinazgos, inquilinos y amiguismos parecieran ser moneda corriente, según lo manifiestan los mismos bomberos que dicen ser discriminados, por ello la presencia de cámaras o registros de las reuniones sin dudas ayudaría a transparentar todo lo que en realidad sucede y evidentemente, un sector de la comisión directiva, no quieren que se sepa.